您有权拒绝未经协商的转岗。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，未经同意转岗违法。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、岗位不匹配等。
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对转岗，您可协商、拒绝或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可拒绝转岗并保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。
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被要求转岗可如此应对：1.与用人单位协商，表达个人意愿和诉求；2.若协商无果，明确拒绝转岗，并保留好相关证据；3.如权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。