工伤9级赔偿不是固定的12万。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金及医疗补助金，具体数额需按基数计算，不及时处理可能影响权益保障。
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工伤9级应索赔。操作如下：1. 立即申请工伤认定；2. 根据伤残等级，计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金；3. 与用人单位协商赔偿事宜，或申请劳动仲裁；4. 如不满意结果，可提起诉讼。
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工伤9级常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应考虑赔偿基数、赔偿项目及自身实际情况，如合同是否终止等，以最大化自身权益。