不公平，老板扣掉公休工资不合理。依据《劳动法》，企业应保证员工每周休息，且休息日不应扣工资。若被扣工资，可能面临合法权益受损的不良影响。
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不公平。处理方式：1.与老板沟通，说明法律规定，要求补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果，仲裁为法律途径，更具权威性。