月结工资不到一个月按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资应依实际出勤及加班时间计算，未及时处理可能导致劳动纠纷。
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月结工资不到一个月，常见处理是按实际出勤算。若合同有特别约定，则按约定执行；无约定时，双方应协商确定计算方式。
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月结工资未到月按出勤算。操作：1. 查看合同有无特殊约定；2. 无约定，则统计实际出勤天数；3. 按“工资÷21.75×实际出勤”计算；4. 与员工确认无误后发放。